Verändere die Welt mit dealerdesk
Wir sind auf der Mission, den stationären Automobilhandel auf der ganzen Welt zu digitalisieren. Für Mitarbeiter und Kunden. Werde Teil der Lösung!
Wie wir arbeiten
Lerne unsere Werte kennen und finde heraus, ob du dich damit identifizieren kannst.
Teamorientiert
Im Mittelpunkt steht bei uns immer das Team. Neben der alltäglichen Arbeit essen wir gemeinsam, genießen die Firmenevents und treffen uns am Freitag auch auf der internen After-Work-Party.
Zukunftsorientiert
Mit dealerdesk möchten wir nicht nur die Zukunft der Automobilindustrie verändern, sondern auch deine.
Engagierten Mitarbeitern stehen bei uns alle Türen zum Aufstieg offen. Bei uns kannst du dir die Fähigkeiten aneignen, die dich zu deinen Zielen bringen.
Was unsere Mitarbeiter schätzen
Mitarbeiterzufriedenheit
Seit 2018 haben Mitarbeiter und Bewerber dealerdesk mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).
Unser Standort
Unser lichtdurchflutetes Großraumbüro mit moderner Einrichtung und viel Platz liegt im schönen Hamburg-Langenhorn im Valvo Park.
Das erwartet dich bei
dealerdesk
Kostenloses Mittagessen
Mehrmals die Woche organisieren wir ein gemeinsames Mittagessen.
Flexible Arbeitszeiten
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob liegt ganz bei dir.
After-Work-Partys
Freitags genießen wir den Einstieg in das Wochenende mit einer After-Work-Party.
Chill-Lounge
Ausgelaugt? In unseren Sonnenliegen kannst du dich perfekt erholen.
Getränke-Flat
Wasser, Kaffee und Energydrinks gehen selbstverständlich aufs Haus.
Faires Gehalt
Du bekommst, was du gibst. Neben deinem Grundgehalt sind Boni möglich.
Attraktive Aufstiegschancen
Als wachsendes Unternehmen besetzen wir ständig neue Leitungspositionen.
Remote möglich
Je nach Stelle hast du die Möglichkeit, aus dem Remote zu arbeiten.
Flache Hierarchien
Wir verständigen uns alle auf Augenhöhe, egal ob Chef oder Praktikant.
In dieser Firma wird es nie langweilig
Man kann eigene Ideen einbringen, umsetzen und sich somit sein Arbeitsumfeld selbst mitgestalten. Es gibt immer ein offenes Ohr und kurze Entscheidungswege.
Man bekommt von A–Z Unterstützung
In anderen Firmen fühlt man sich oft hilflos oder traut sich nicht, Sachen anzusprechen. Diese Hemmung wird hier genommen.
Es ist tatsächlich wie eine große Familie
Freitags wird öfters eine kleine Party nach der Arbeit organisiert, mit den vielen Kollegen macht das wirklich Spaß.
Was unsere Mitarbeiter berichten
Deshalb fühlen sich Mitarbeiter bei dealerdesk zu Hause.
Bewerbungsprozess
bei dealerdesk
Bewerbung abschicken
Schau dir unten unsere offenen Stellen an und finde heraus, welcher Beruf dich und deine Fähigkeiten anspricht.
Bewerbungsgespräch führen
In einem Bewerbungsgespräch lernen wir dich persönlich kennen und finden gemeinsam heraus, was dich ausmacht.
Schritt-für-Schritt-Einarbeitung
Haben wir die passende Stelle für dich gefunden, bereiten wir dich optimal auf deine neue Berufung vor.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns telefonisch innerhalb von 24 h bei dir. Dann können wir erste Fragen klären. Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen.
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Wir sprechen in lockerer Atmosphäre über die Firma und dich. Du hörst bei einem Kollegen oder einer Kollegin mit in die Telefonie und lernst so den Arbeitsalltag besser kennen. Es werden drei kleine Tests (Rechtschreibung, Tippgeschwindigkeit, Persönlichkeitstest) durchgeführt, die aber ohne Vorbereitung problemlos zu meistern sind. Abschließend klären wir noch letzte Fragen und wenn es von beiden Seiten passt, laden wir dich zur Schulung ein.
Welche Unterlagen werden im Bewerbungsgespräch benötigt?
Schicke gerne vorab deinen Lebenslauf per Mail an bewerbung@dealerdesk.de oder lade ihn hier auf der Seite über das entsprechende Formular hoch.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
In der Regel erhältst du bereits direkt nach dem Gespräch vor Ort eine Rückmeldung.
Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
Nach der Schulung findet der Onboarding-Prozess statt. In kleinen Teams werdet ihr von einem Teamleiter betreut, bis ihr euch in den Arbeitsalltag eingefunden habt.
Was für Aufstiegschancen habe ich im Unternehmen?
Wir sind ein Unternehmen im Wachstum, daher sind viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gegeben, sei es als Teamleiter, im Qualitätsmanagement oder auch im Sales-Bereich.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Natürlich gibt es feste Arbeitszeiten, in denen du am dringendsten benötigt wirst. Da wir aber sowohl unter der Woche als auch am Wochenende Arbeit anbieten, können wir durchaus auf deine Wünsche eingehen. Deine Pausen kannst du dir flexibel einteilen.
Welche Boni-Möglichkeiten gibt es?
Gute Leistung wird bei uns schnell erkannt und belohnt. Bedeutet, dass du bereits nach kurzer Zeit eine Provision erhältst, wenn du überdurchschnittliche Leistungen erbringst.
Autohäuser mit über 11.000 Mitarbeitern vertrauen uns






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Du willst deinen Horizont erweitern und Erfahrungen sammeln, an denen du wachsen und dich entwickeln kannst? Dann findest du bei uns das perfekte Umfeld!
Soltana Hartmann Personalleitung
