Verändere die Welt mit dealerdesk

Wir sind auf der Mission, den stationären Automobilhandel auf der ganzen Welt zu digitalisieren. Für Mitarbeiter und Kunden. Werde Teil der Lösung!

4,4
kununu Score 54 Bewertungen
97%
Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre

Wie wir arbeiten

Lerne unsere Werte kennen und finde heraus, ob du dich damit identifizieren kannst.

Teamorientiert

Im Mittelpunkt steht bei uns immer das Team. Neben der alltäglichen Arbeit essen wir gemeinsam, genießen die Firmenevents und treffen uns am Freitag auch auf der internen After-Work-Party.

Zukunftsorientiert

Mit dealerdesk möchten wir nicht nur die Zukunft der Automobilindustrie verändern, sondern auch deine.

Engagierten Mitarbeitern stehen bei uns alle Türen zum Aufstieg offen. Bei uns kannst du dir die Fähigkeiten aneignen, die dich zu deinen Zielen bringen.

Lösungsorientiert

Probleme sind nur dornige Chancen – oder so ähnlich ...

Für fast alles gibt es eine Lösung. Wenn du die Ausdauer mitbringst, um lang genug nach der richtigen Lösung zu suchen, bist du bei dealerdesk gut aufgehoben.

Mitarbeiterzufriedenheit

  • Karriere & Gehalt
    4,5
  • Unternehmenskultur
    4,4
  • Arbeitsumgebung
    4,4
  • Vielfalt
    4,5

Seit 2018 haben Mitarbeiter und Bewerber dealerdesk mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Unser Standort

Unser lichtdurchflutetes Großraumbüro mit moderner Einrichtung und viel Platz liegt im schönen Hamburg-Langenhorn im Valvo Park.

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Vor Ort oder Remote, je nach Job
  • Inklusive Verpflegung vor Ort

Das erwartet dich bei
dealerdesk

Was unsere Mitarbeiter berichten

Deshalb fühlen sich Mitarbeiter bei dealerdesk zu Hause.

Bewerbungsprozess
bei dealerdesk

DEALERDESK

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns telefonisch innerhalb von 24 h bei dir. Dann können wir erste Fragen klären. Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Wir sprechen in lockerer Atmosphäre über die Firma und dich. Du hörst bei einem Kollegen oder einer Kollegin mit in die Telefonie und lernst so den Arbeitsalltag besser kennen. Es werden drei kleine Tests (Rechtschreibung, Tippgeschwindigkeit, Persönlichkeitstest) durchgeführt, die aber ohne Vorbereitung problemlos zu meistern sind. Abschließend klären wir noch letzte Fragen und wenn es von beiden Seiten passt, laden wir dich zur Schulung ein.

Welche Unterlagen werden im Bewerbungsgespräch benötigt?

Schicke gerne vorab deinen Lebenslauf per Mail an bewerbung@dealerdesk.de oder lade ihn hier auf der Seite über das entsprechende Formular hoch.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

In der Regel erhältst du bereits direkt nach dem Gespräch vor Ort eine Rückmeldung.

Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?

Nach der Schulung findet der Onboarding-Prozess statt. In kleinen Teams werdet ihr von einem Teamleiter betreut, bis ihr euch in den Arbeitsalltag eingefunden habt.

Was für Aufstiegschancen habe ich im Unternehmen?

Wir sind ein Unternehmen im Wachstum, daher sind viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gegeben, sei es als Teamleiter, im Qualitätsmanagement oder auch im Sales-Bereich.

Wie sind die Arbeitszeiten?

Natürlich gibt es feste Arbeitszeiten, in denen du am dringendsten benötigt wirst. Da wir aber sowohl unter der Woche als auch am Wochenende Arbeit anbieten, können wir durchaus auf deine Wünsche eingehen. Deine Pausen kannst du dir flexibel einteilen.

Welche Boni-Möglichkeiten gibt es?

Gute Leistung wird bei uns schnell erkannt und belohnt. Bedeutet, dass du bereits nach kurzer Zeit eine Provision erhältst, wenn du überdurchschnittliche Leistungen erbringst.

Autohäuser mit über 11.000 Mitarbeitern vertrauen uns

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Für mehr dealerdesk
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Du willst deinen Horizont erweitern und Erfahrungen sammeln, an denen du wachsen und dich entwickeln kannst? Dann findest du bei uns das perfekte Umfeld!

Soltana Hartmann Personalleitung
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